Im dialogischen wie im systemischen Arbeiten sind alle Menschen einer Organisation gleich viel wert. Jeder hat seinen Platz in der Organisation. Wird der gefunden und voll ausgefüllt, kehrt Ruhe ein. Eine manchmal fast schon unheimliche Ruhe, da wir es in unserer hektischen Welt nicht mehr gewohnt sind, dass es einfach mal passt.
Themenspektrum
- Konflikte
- Stimmung im Haus
- Führung
- Strategie
- Leitbild
- Kommunikation
- alte Geschichten lösen
- Training
Methoden
- Dialogkreise
- Workshops
- World Café
- Systemische Landkarten
- CoCouncelling
- Coaching