die moderne VUCA-BANI Arbeitswelt erfordert von den Mitarbeitern immer mehr Fähigkeiten im Umgang mit Unplanbarkeiten, Frustrationen, subjektiv verunsichernden oder verängstigenden Situationen. Unbewusst lassen Mitarbeiter ihre Unbeholfenheit mit diesem Stress umzugehen an ihre Teamkollegen aus, indem sie genervt, aggressiv, unkooperativ, zurückgezogen, passiv aggressiv, hochmütig und so weiter agieren. Das ist Sand im Getriebe der Leistungserbringung des Teams.
Nach meiner Erfahrung machen das die Wenigsten absichtlich. Sie wissen einfach nicht, wie sie besser mit diesen Situationen umgehen können.
In meinem Teambuildingprogramm analysieren wir zuerst die Situation im Team und schauen, was jeder individuell für eine bessere Teamperformance beitragen kann. Dann coache ich jeden einzeln, der bereit ist für sich persönlich und für die Leistung im Team zu reifen. Je nach Situation vor Ort ist die Führungskraft mehr oder weniger in diesen Prozess eingebunden.